DAS Diversitytraining im April 2025 (Online- & Präsenzeinheiten inkl. Selbststudium)

Kompetent und qualitätvoll arbeiten heißt auch und vor allem Gender- und Diversitätskompetenzen zu haben und (weiter-) zu entwickeln. Diese prinzipiellen Denk- und Handlungszugänge (Querschnittsmaterien) sind ein Indikator für die eigene Professionalität im jeweiligen Arbeitsfeld.

Inhalte

• Grundsätzliches zum Begriff und zur Entwicklung von Diversity Management
• Mit den Prinzipien von "Diversität" als Wahrnehmungs- und Beschreibungsmodus Unterschiede sowie auch Diskriminierungsmuster in Systemen und Prozessen erkennen, verstehen und verändern können
• Anwendung herkömmlicher Instrumente kennenlernen - Lehren und Lernen aus diversitätsrelevanten Blickwinkeln
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffes und der jeweiligen Identitätskonstruktionen mit Berücksichtigung der persönlichen und gesellschaftlichen Gegebenheiten
• Entwicklung interkultureller Kompetenz für Kommunikation und Konfliktmanagement
• Erfahrungsaustausch und Transfer mit Perspektive auf das Arbeitsumfeld der Teilnehmer*innen

Möglicher Nutzen

• Heranführung an die AMS-Standards
• Professionalisierung und Weiterentwicklung der eigenen Kompetenz durch Selbstreflexion von Grundlagentheorien und prinzipiellen Zugangsweisen
• Entdecken neuer Sichtweisen und Transfermöglichkeiten

Termine & Ort

• 1. April 2025 (Webinar): 13.00 - 16.00 Uhr: Online
• 25. April 2025 (Präsenz): 09.00 - 15.00 Uhr: ABZ*AUSTRIA, Simmeringer Hauptstraße 154, 1100 Wien (Veranstaltungsraum / Erdgeschoss)
• Selbststudium und Abgabe der Vorbereitungsaufgaben (Abgabefristen: 28.03.25 (Aufgabe 1) + 16.04.25 (Aufgabe 2))

Teilnahmegebühr

250,00 Euro
AK-Gutschein ist einlösbar

Das Seminar ist mit 1 ECTS im Rahmen der WeiterBildungsAkademie Österreich akkreditiert. LE: 16