Presse & News

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Unser ABZ*Unternehmenskommunikations-Team bietet Journalist*innen aktuelle Presseinformationen, Biografien unserer Geschäftsführerinnen, ein Clipping-Archiv sowie Fotos, Logos und Videos.

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PDF Icon Pressemappe ABZ*AUSTRIA PDF Icon Personalie Manuela Vollmann PDF Icon Personalie Daniela Schallert

Fotos und Logo

Porträt Manuela Vollmann

Porträt Daniela Schallert

ABZ*AUSTRIA Geschäftsführung

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Presseaussendungen

19.01.2024

Einblicke in technische und handwerkliche Berufe: Werkstattbesuch mit Doris Schmidauer, Petra Draxl und Sandra Kern

Am 1. Februar 2024 besuchen Doris Schmidauer, Motivatorin und Beraterin, Petra Draxl, AMS-Vorständin, und Sandra Kern, Landesgeschäftsführerin AMS NÖ, die Werkstatt des FiT-Zentrums Weinviertel in Wien. Hier können Frauen ihr handwerkliches Geschick ausprobieren: Es kann mit Holz, Metall und Elektronik gearbeitet werden. Das FiT-Programm ermöglicht und ermuntert Frauen, eine Ausbildung in den Bereichen Handwerk und Technik in Angriff zu nehmen.

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Abeer Al-Dawoodi, Silvia Flörl, Daniela Schallert, Winfried Göschl, Manuela Vollmann, Aleksandra Panek, Judith Kohlenberger und Roland Sauer.
11.10.2023

Anerkennung von Kompetenzen in Zeiten des Fachkräftemangels

Das ABZ*Frauenberufszentrum Wien feiert sein zehnjähriges Jubiläum und gibt Einblicke in die Arbeit der letzten Dekade.

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Manuela Vollmann, Porträt
21.06.2023

ABZ*AUSTRIA zum Absturz Österreichs beim Global Gender Report 2023

ABZ*AUSTRIA Geschäftsführerin Manuela Vollmann über die dramatische Verschlechterung von Österreich beim neuen Gleichstellungs-Report, warum Island Spitzenreiter ist und das ABZ*Modell Elternzeit 30/30

 

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Clippings, Medienberichte & Videos

03.07.2024 | News | Duale Führung: Mit Shared Leadership zum Erfolg
28.06.2024 | ORF.at | ABZ-Frauenberatung: Über ein Viertel fand Job
22.03.2024 | IT&T Business | Praxistag weckt Interesse an IT

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    09.12.2024 | Zwischen familiären Erwartungen und der Sehnsucht nach Selbstbestimmung

    Manchmal stehen junge Frauen vor einem Problem: Sie sollen Traditionen folgen, aber wollen gleichzeitig ihren eigenen Weg gehen. Oft fühlen sie sich hin- und hergerissen. Besonders schwierig wird es, wenn es um Ausbildung und Mutterschaft geht. Diese Themen sind eng mit der Frage verbunden, wie frei Frauen ihr Leben gestalten dürfen.

    Traditionen: Unterstützung oder Belastung?

    Traditionen geben Menschen Unterstützung. Sie stärken den Zusammenhalt in der Familie und zeigen, was wichtig ist. Sie können auch zur Last werden. Junge Frauen sollen oft bestimmte Rollen übernehmen, wie Mutter zu sein und sich um den Haushalt zu kümmern. Dabei werden persönliche Wünsche und Ziele als nicht wichtig angesehen. Wichtig ist es, die Familie glücklich zu machen.

    Wenn Eltern oder ältere Verwandte über das Leben der jungen Frauen entscheiden, schränkt das die Persönlichkeit ein. Zum Beispiel, ob sie eine Ausbildung oder welchen Job sie machen dürfen oder wen sie wann…

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    Fragezeichen

    Familiäre Erwartungen erfüllen oder Selbstbestimmung?

  • Blog

    06.12.2024 | Chronisch krank und berufstätig: Wo Frauen Unterstützung finden können

    Frauen, die mit chronischen Erkrankungen leben, meistern tagtäglich eine Vielzahl an Herausforderungen – nicht nur gesundheitlich, sondern auch beruflich. Viele Frauen müssen ihre Gesundheit und ihre Arbeit gleichzeitig bewältigen, was oft zu Konflikten führt. Der Berufsalltag ist oft ein Balanceakt, bei dem Frauen zwischen Leistungsdruck und der notwendigen Selbstfürsorge ihren Weg finden müssen.

    Chronische Erkrankungen und Mehrfachbelastung

    Chronische Krankheiten sind langanhaltende oder lebenslange Zustände, die häufig mit Schmerzen, Erschöpfung oder anderen Beschwerden einhergehen. Sie können den Arbeitsalltag maßgeblich erschweren. Für Frauen, die oft eine Doppel- oder Dreifachbelastung durch Beruf, Familie und Haushalt tragen, ist das eine besondere Herausforderung. Die Kombination aus diesen Anforderungen und gesundheitlichen Einschränkungen verstärkt den Druck enorm.

    Leistungsdruck und Unsicherheit im Beruf…

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    Eine Frau sitzt an einem Schreibtisch in einem Büro und hat ihren Kopf erschöpft auf den Laptop gelegt.

    Chronisch krank und berufstätig: Wo Frauen Unterstützung finden können Foto: Pexels

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    01.10.2024 | Svitlana Hupalo: Schritt für Schritt weitergehen!

    2022 musste Svitlana Hupalo ihr gewohntes Leben und ihren Beruf in der Ukraine hinter sich lassen. In Wien arbeitet sie an einem Neuanfang, unterstützt vom Projekt ABZ*FRAUEN AKTIV#WEITER. 

    Die letzten beiden Jahre haben Svitlana Hupalo vor viele Herausforderungen gestellt. Sie musste ihre Heimat verlassen, Teile ihrer Familie zurücklassen und einen Neustart in Österreich wagen. Neben den alltäglichen Problemen in Wien und der Suche nach Arbeit begleitet sie jeden Tag die Sorge um ihre Familie in der Ukraine. Bei ABZ*AUSTRIA bekommt sie große Unterstützung mit dem Projekt ABZ*FRAUEN AKTIV#WEITER. Gemeinsam mit ihren Betreuer*innen sichtet sie ihre Diplome, verbessert ihren Lebenslauf und besucht Kurse. Wie bewerbe ich mich in Österreich? Wie muss ein Lebenslauf aussehen? Für ihre persönlichen Anliegen bekommt sie viel Unterstützung.

    Eine Chance, mich zu beweisen…

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    Svitlana Hupalo

    Svitlana Hupalo: Schritt für Schritt weitergehen!

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    30.09.2024 | B2B:Dialog ABZ*AUSTRIA „Pflege naher Angehöriger – Wie können Unternehmen Mitarbeitende unterstützen?“

    Das Thema Pflege rückt in vielen Unternehmen zunehmend in den Fokus – so auch bei den ÖBB. Immer mehr Mitarbeitende stehen vor der Herausforderung, Beruf und Pflege von Angehörigen in Einklang zu bringen. Diese Doppelbelastung wirft für Unternehmen die wichtige Frage auf, wie sie ihre Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen und langfristig im Erwerbsleben halten können.

    Vor diesem Hintergrund lud ABZ*AUSTRIA in Kooperation mit den ÖBB am 30. September in die ÖBB Innovation Factory ein, um gemeinsam das Thema „Pflege von nahen Angehörigen“ zu beleuchten. Unter der Moderation von Manuela Vollmann, Geschäftsführerin von ABZ*AUSTRIA, bot die Veranstaltung den Teilnehmenden die Möglichkeit, sich mit Expert*innen und Unternehmensvertreter*innen über dieses drängende Thema auszutauschen.

    ÖBB Vereinbarkeitsstrategie Beruf & Privat

    Bereits 2009 wurde bei den ÖBB in Zusammenarbeit mit ABZ*AUSTRIA ein digitales Vereinbarkeitsservice, die „Railmap…

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    Marion Koidl, Leiterin der ABZ*Organisationsberatung

    Marion Koidl, Leiterin der ABZ*Organisationsberatung

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    05.09.2024 | Gabriela Olar „Ich kämpfe immer weiter“

    Trotz vieler Rückschläge hat Gabriela Olar mit Unterstützung von ABZ*FRAUEN AKTIV#WEITER einen neuen Weg eingeschlagen. Ihr Ziel ist es, als Beraterin anderen zu helfen. Ihre Geschichte verdeutlicht, wie entscheidend es ist, immer weiterzumachen.

    Gabriela Olar ist das, was man als eine Kämpferin bezeichnet. Die ambitionierte Frau musste in ihrer Berufslaufbahn schon viele Rückschläge erleben. Was sie aber nie getan hat, war, sich davon unterkriegen zu lassen. Sieht man die fröhliche Frau über ihre Pläne und Zukunft sprechen, kann man sich nicht vorstellen, dass es Zeiten gegeben hat, wo auch sie entmutigt war. Ihre Berater*innen von ABZ*FRAUEN AKTIV#WEITER haben sie dabei unterstützt, aus dieser Spirale herauszukommen.

    Du musst weiterkämpfen, egal wie schwer es ist. Schritt für Schritt.

    Vor über 17 Jahren hat Gabriela Olars Geschichte in Österreich…

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    Gabriela Olar

    Gabriela Olar ist begeistert vo ABZ*FRAUEN AKTIV#WEITER

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    05.07.2024 | Die ABZ*Beratung für Frauen stellt sich vor

    Sie wollen sich umorientieren? Sie sind überlastet? Die ABZ*Beratung für Frauen bietet erwerbstätigen Frauen kostenlose Beratung bei Umorientierung, Burnout-Prävention und Krisen am Arbeitsplatz. Frauen, die in Wien leben und momentan nicht beim AMS gemeldet sind, können sich mit Fragen und Problemstellungen rund um Beruf und Arbeit an die ABZ*Beratung für Frauen wenden.

    Seit fast 30 Jahren unterstützt die Beratungsstelle im Auftrag der Stadt Wien Frauen dabei, ihre ökonomische Unabhängigkeit zu fördern und ihre Integration in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Die ABZ*Beratung für Frauen ist die erste Anlaufstelle in Wien, wenn es um berufliche Neuorientierung, Wiedereinstieg, Weiterbildung oder den Erhalt des Arbeitsplatzes geht. Egal, ob Sie berufstätig sind, studieren, nach einer Pause oder…

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    Das Büro von ABZ*Beratung für Frauen

    Das Büro von ABZ*Beratung für Frauen

  • Blog

    17.06.2024 | „Die ABZ*Beratung für Frauen hat mir enorm geholfen“

    Erfahrungsbericht eines Mobbingopfers: Nach der Rückkehr aus der Babykarenz wurde Caroline K. von den Kolleg*innen gemobbt. Dank der kompetenten Beratung von ABZ*AUSTRIA gelang es ihr, die Herausforderung zu meistern und sie konnte in einer anderen Abteilung neu durchstarten.

    Caroline K.* erzählt: „Ich arbeite seit rund 20 Jahren in derselben Branche**, und seit jeher brenne ich für meinen Job. Doch nachdem ich aus der Babykarenz an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt war, fühlte ich mich, als hätte jemand dieses ‚Feuer‘ mit Wasser gelöscht. Von meinen Kolleg*innen wurde ich nur kritisiert oder ignoriert. Auf Ideen, die ich einbrachte, reagierten sie mit Desinteresse oder Ablehnung.

    Die Stimmung im Team war seit meinem Wiedereinstieg schlecht. Es lag stets Anspannung in der Luft, aber sobald ich den Raum kurz verließ, wurde geplaudert und gelacht. Immer wieder wurde mir zu verstehen gegeben, dass ich nicht dazugehöre. Das hat mich sehr belastet. Ich konnte kaum…

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    Spielfiguren auf einem Spielfeld

    Mobbing kann jeden treffen. Man kann noch so selbstbewusst, erfahren und noch so kompetent sein: Irgendwann beginnt man, an sich selbst zu zweifeln und bei sich die Schuld zu suchen. (Image by Ohmydearlife from Pixabay)

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    03.06.2024 | Kheda Edelbieva: „Ich mache von Herzen gerne, was ich mache“

    Wie es ist, die deutsche Sprache zu lernen, das kennt Kheda Edelbieva aus eigener Erfahrung. Mit Hilfe des ABZ*Startraum Wien für Frauen hat sie die Ausbildung als DaF/DaZ-Trainerin erfolgreich abgeschlossen und kann nun Deutsch als Fremd- und Zweitsprache unterrichten. 

    An ihren Start bei ABZ*AUSTRIA denkt Kheda Edelbieva gerne zurück: „Ich glaube, es war ein Geschenk für mich, dass ich meine Betreuung gefunden habe. Diese Frauen helfen von Herzen anderen Frauen – dadurch wird alles besser. Ich glaube wir sollten uns gegenseitig helfen und Fragen stellen.“ Fragen gestellt und Antworten bekommen hat auch Kheda Edelbieva. War es doch ihre Betreuerin, die den Funken für eine Lehrtätigkeit in ihr ausgelöst hat, als sie ihr in einer Beratung direkt sagte: „Ich sehe dich als Lehrerin.“ Dass jemand an sie glaubt und sie unterstützt, hat sie motiviert. 

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    Lehrerin mit Kopftuch schreibt auf eine Tafel

    Sorgen bereitet Kheda Edelbieva, ob sie mit ihrem Kopftuch eine Chance auf dem Arbeitsmarkt bekommen wird (Symbolbild). Foto: Miriam Mehlman

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    06.05.2024 | Sabah Sayed: „Niemals aufgeben, wir müssen immer optimistisch bleiben und weitermachen“

    In einer neuen Stadt beruflich neu Fuß zu fassen, ist nicht einfach. Dass es machbar ist, beweist Sabah Sayed, die schon in Syrien als Kindergarten-Assistentin tätig war und hart gearbeitet hat, damit sie dies nun auch in Wien tun kann.

    Begonnen hat Sabah Sayeds berufliche Reise beim ABZ*Startraum Wien für Frauen. Berufs- und Laufbahnplanung, die Suche nach einer geeigneten Arbeitsstelle und Integration in Österreich. All das steht im Startraum am Programm. „Die Arbeit mit den Kindern macht mir Freude und ich habe viel Geduld. Wenn Kinder etwas machen, dann erwarten sie Liebe und keine Strenge - das finde ich toll. Wenn ich den Kindern Toleranz, Geduld, Spiele und gemeinsames Lachen ermöglichen kann, dann macht mir das Freude“, berichtet Sabah Sayed lächelnd über ihre Berufswahl. Kein Wunder, dass sie diesen Job auch in Wien ausüben will. Der Weg dorthin war kein einfacher.…

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    Sabah Sayed

    Sabah Sayed empfiehlt allen Freundinnen den ABZ*Startraum

  • Blog

    02.05.2024 | E-Commerce-Kauffrau mit Leidenschaft für Marketing

    Über Theresa Müller berichteten wir bereits vor eineinhalb Jahren in unserem Blog. Nun hat Müller ihre Lehrabschlussprüfung zur E-Commerce-Kauffrau in der Tasche und erzählt von ihrer Ausbildung und ihrem neu erlernten Beruf.

    „Ich habe zu Beginn keine Ahnung gehabt, was mir die ‚Punktgenaue Qualifizierung‘ so bringen wird. Auch in der Zeit im FiT-Zentrum Weinviertel, bei der Auswahl meines Berufes für die Ausbildung, habe ich lange überlegt.“ Doch nachdem Müller ihre Ausbildungsstelle gefunden hatte, war für sie klar, dass es die richtige Entscheidung war. Das FiT-Programm, das ABZ*AUSTRIA im Auftrag des AMS Niederösterreich durchführt, ermöglicht und ermuntert Frauen, eine Ausbildung in den Bereichen Handwerk und Technik in Angriff zu nehmen.

    „In meiner…

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    Theresa Müller lächelt in die Kamera. Sie trägt ein rotes T-Shirt und eine Halskette mit Herzanhänger

    Theresa Müller empfiehlt das FiT-Programm allen interessierten Frauen im Weinviertel.

Publikationen

Cover ABZ*AUSTRIA Unternehmensbroschüre

ABZ*AUSTRIA Unternehmensbroschüre

Unternehmensbroschüre

Mit der vorliegenden Unternehmensbroschüre möchten wir Sie mit unserem Unternehmen bekannt machen: unserem Portfolio; den Prozessen, die zur Entwicklung unserer Produkte führen; unserer Organisation, die von hoch motivierten und engagierten Mitarbeiter*innen getragen wird; unseren Netzwerkpartner*innen und unserem gesellschaftlichen Selbstverständnis. Wir möchten Sie für ABZ*AUSTRIA gewinnen – ganz nach Belieben Schritt für Schritt, oder auch auf einmal!

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Cover der Studie

Duale Führung in österreichischen Unternehmen

Studie

Duale Führung wird in Österreich immer beliebter. 65 Prozent der Führungskräfte wären bereit, die Chefetage zu teilen. Geteilte Führung sorgt für mehr Entlastung, verbesserte Life-Work-Integration, höhere Arbeitszufriedenheit und Diversität.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2023

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2023

Jahresbericht

In diesem Jahresbericht finden Sie nicht nur die Beschreibung unserer Organisation, unserer Projekte mit Informationen zu deren Zielen, Inhalten, Teilnehmer*innen und Auftragsgeber*innen / Fördergerber*innen.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2022

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2022

Jahresbericht

In diesem Jahresbericht finden Sie nicht nur die Beschreibung unserer Projekte mit Informationen zu deren Zielen, Inhalten, Teilnehmer*innen und Auftragsgeber*innen / Fördergerber*innen, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in sehr bewegenden Zeiten.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2021

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2021

Jahresbericht

In diesem Jahresbericht finden Sie nicht nur die Beschreibung unserer Projekte mit Informationen zu deren Zielen, Inhalten, Teilnehmer*innen und Auftragsgeber*innen / Fördergerber*innen, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in sehr bewegenden Zeiten.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2020

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2020

Jahresbericht

ABZ*AUSTRIA zeichnet sich seit Beginn durch innovative Lösungsansätze und die Entwicklung von neuen Maßnahmen für gesellschaftliche Herausforderungen aus. Sie finden in diesem Jahresbericht nicht nur die Beschreibung unserer Projekte, sondern darüber hinaus in Form von Interviews, Berichten und Leitartikeln auch eine, wie wir finden, wichtige Dokumentation und Beschreibung von Herausforderungen und Bewältigungsstrategien in einem für uns alle bewegenden besonderen Jahr. Wir wollen offen aufzeigen was uns bewegt hat. Der Leitartikel von Manuela Vollmann beschreibt so z. B. die Situation der Frauen, unserer Kund*innen, die wir versucht haben, soweit zu bestärken, dass bereits begonnene Ausbildungen, trotz der Belastungen, die Homeschooling und Care-Arbeit mit sich gebracht haben, nicht abgebrochen werden mussten. Wir sind sehr beglückt, ob der Tatsache, dass uns das so erfolgreich gelungen ist.

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Cover ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2019

ABZ*AUSTRIA Jahresbericht 2019

Jahresbericht

ABZ*AUSTRIA zeichnet sich seit Beginn durch innovative Lösungsansätze und die Entwicklung von neuen Maßnahmen für gesellschaftliche Herausforderungen aus. Wir entwickeln Produkte aus dem realen Bedarf, den Entwicklungen und Herausforderungen am Arbeitsmarkt. Für uns ist es wesentlich, dass unsere Leistungen keine Lücken schließen, sondern ganzheitlich und nachhaltig wirken. Projekte, die diesem Anspruch genügen, standardisieren wir bei gleichzeitiger Weiterentwicklung, die sich durch die aktuellen Anforderungen auf dem Arbeitsmarkt ergibt. Gleichzeitig schaffen uns neue Projekte die Möglichkeit, Entwicklungen am konkreten Auftrag zu orientieren. Auch im Jahr 2019 starteten wir mit neuen Angeboten und konnten gleichzeitig Altbewährtes fortsetzen.

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