Die Jahrhundert-Chance: Frauen in Führung – Was müssen wir dafür tun?

Benedicte Hämmerle lädt zum Expert*innen Talk mit Manuela Vollmann

Frauen sind so gut ausgebildet wie nie zuvor und dennoch in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Laut dem im Februar 2020 von der Arbeiterkammer veröffentlichten "Frauen.Management.Report 2021" stellen Frauen mit Stichtag 4. Jänner 2021 durchschnittlich 23,5 Prozent der 1.743 Mandatar*innen - nur 17 von 225 Vorstandspositionen in sämtlichen börsennotierten Unternehmen sind von Frauen besetzt. Wie beurteilt Manuela Vollmann die Situation nach 30 Jahren Führung im Top-Management und wie ist es ihr gelungen, Führung - fast vom Beginn ihrer Karriere weg - anders zu leben?

Benedicte Hämmerle, MBA

Benedicte Hämmerle, MBA ist selbständige Unternehmensberaterin der imPlus Unternehmensentwicklung GmbH und Moderatorin und berät mittelständische Unternehmen in strategischen und organisationalen Themen. Sie ist darüber hinaus Geschäftsführerin von arbeit plus Soziale Unternehmen Vorarlberg, Aufsichtsrätin bei der Raiffeisenbank im Rheintal und Obfrau der Fachgruppe UBIT der Wirtschaftskammer Vorarlberg.

Mag.^a Manuela Vollmann

Mag.^a Manuela Vollmann ist Gründerin und Geschäftsführerin der 1992 gegründeten Social Profit Organisation ABZ*AUSTRIA. Die Geschäftsführung teilt sie sich seit vielen Jahren mit Mag.^a Daniela Schallert im Top-Sharing-Modell. Darüber hinaus ist sie Vorstandsvorsitzende bei arbeit plus Netzwerk Soziale Unternehmen Österreich, welches sie auch beim European Network for Social Integration Enterprises vertritt. Ihre Expertise zu Chancengleichheit, Arbeitswelt 4.0 und innovativen Führungsmodellen gibt sie in vielzähligen Vorträgen und Podiumsdiskussionen weiter.