DAS Diversity Training 06. & 20.04.2024 (zweitägig)

Kompetent und qualitätvoll arbeiten heißt auch und vor allem Gender- und Diversitätskompetenzen zu haben und (weiter-) zu entwickeln. Diese prinzipiellen Denk- und Handlungszugänge (Querschnittsmaterien) sind ein Indikator für die eigene Professionalität im jeweiligen Arbeitsfeld.

Inhalte

• Grundsätzliches zum Begriff und zur Entwicklung von Diversity Management
• Mit den Prinzipien von "Diversität" als Wahrnehmungs- und Beschreibungsmodus Unterschiede sowie auch Diskriminierungsmuster in Systemen und Prozessen erkennen, verstehen und verändern können
• Anwendung herkömmlicher Instrumente kennenlernen - Lehren und Lernen aus diversitätsrelevanten Blickwinkeln
• Reflexion des eigenen Kulturbegriffes und der jeweiligen Identitätskonstruktionen mit Berücksichtigung der persönlichen und gesellschaftlichen Gegebenheiten
• Entwicklung interkultureller Kompetenz für Kommunikation und Konfliktmanagement
• Erfahrungsaustausch und Transfer mit Perspektive auf das Arbeitsumfeld der Teilnehmer*innen

Möglicher Nutzen

• Heranführung an die AMS-Standards
• Professionalisierung und Weiterentwicklung der eigenen Kompetenz durch Selbstreflexion von Grundlagentheorien und prinzipiellen Zugangsweisen
• Entdecken neuer Sichtweisen und Transfermöglichkeiten

Referent*in

Mag.^a Ursula Rosenbichler

Termin

6. und 20. April 2024
jeweils samstags von 09.00 - 17.00 Uhr
LE: 16

Ort & Veranstalter*in

ABZ*AUSTRIA
Simmeringer Hauptstraße 154
1100 Wien

250 Euro
AK-Gutschein ist einlösbar.
Das Seminar ist mit 1 ECTS im Rahmen der WeiterBildungsAkademie Österreich akkreditiert.